心が見えるプロの目を

身に付ける。

私たちの矢印は「お客様」
私たちの当たり前が「業界唯一」の強みに。

会社を知るABOUT COMPANY

数字で見る、不動産のおおさわ

  • 設立

  • 売上高

  • 不動産取扱数

  • 従業員数

  • 平均年齢

  • 営業所

不動産のおおさわはこんな会社です

静岡県西部・中部・東部・愛知県東部を中心に、主に建売住宅の企画・施工・販売を行っています。
土地を探して調査、交渉をし、企画をたて不動産売買契約を結びます。建売住宅の設計、役所との協議、確認申請を経て着工、施工、検査から販売、アフターフォローまで、一連の業務を最初から最後まで関連部署やグループ会社が担うことで、一括して行っています。

「お客様の理想の住宅を提供したい」から始まった

お客様の声に耳を傾け、お客様の『想い』を理解する。この行動指針が「不動産のおおさわ」を成長させた理由です。
もともとは大手住宅メーカー の建売住宅の仲介を主としていましたが、お客様の理想と設計ポイントがずれていたり、アフターサービスが行き届いていなかったり、もどかしさを感じながら仕事をしていました。もどかしさの原因はお客様が求めている「ベストの提案」ができないことでした。

もっとお客様に喜んでいただける商品をつくることが、きっとできると思い、独自の建売住宅事業を創設しました。すべてお客様の理想を叶えるために。
以来、お客様と向き合い続けて、会社は売上・従業員共に伸ばし続けています。

選ばれる理由
「お客様に『一番良い提案できるどうか』を常に考えること」

「お客様にとって一番良い提案をする」ことを大切にしています。
不動産のプロとして、購入しないことや他社商品も含め、お客様にとって一番良い提案をすることが大切です。一方で、お客様の理想を叶えるために、会社として、「一番良い商品」を準備しておくことも必要です。

お客様の声をもとに、価格と品質のバランス、他社の動向、不動産マーケットリサーチを行い、そしてお客様の声をもとに、常に新しい商品や改善点をみつけ修正していく努力も怠ってはいません。

「理想の提案 = ベストの提案」とは

私たちは、上司のため、会社のためでなく、お客様を主語に物事を考えます。
お客様に良い提案ができているのか?良い商品が提供できているのか?この2点にしか関心がありません。
この2点を追求していくためにあらゆることに挑戦しています。

良い商品を提供するため自社施工の範囲を広げ、職人不足に備えベトナム人実習生制度を活用した職人育成にも取り組んでいます。
本気で取り組むことにより、お客様の心にアプローチしています。

仕事の醍醐味は「成長」

良い提案ができるとあらゆる面で好循環を生み出します。販売が好調に推移し、土地の仕入れも増え、不動産業者さんとの人脈も広がり不動産営業マンとしての力も付きます。

給料が上がり、結果的に自分自身の成長につながっていることをきっと実感できると思います。お客様のために一生懸命がんばっていたら自分自身が成長していた。そんな成長を感じられることが仕事をする醍醐味のような気がします。

昨日できなかったことが今日できるようになったことの喜び、自分が成長することでお客様が喜んでくれる・・・・本当にありがたいです。

人を知るINTERVIEW

社長の想い

「お客様のニーズがあるところに居てほしい」

斜陽産業(需要が傾向的に減少している産業のこと)の中にいれば、どう頑張っても舟は沈んでしまいます。戦後の繊維産業がそんな感じでした。斜陽化する事業の中に身を置くのではなく、社会から必要とされる仕事・サービスを、自ら生み出せる会社でありたいと考えています。

新卒社員の皆さんには、通常業務にとらわれず、社会の要求にこたえるべく、新しい仕事、ノウハウ、組織造りなど成長につながる可能性のあることに積極的に取り組んでもらいたいと思います。固定概念や習慣、言語や文化、性別や国境を越えて挑戦をすることにより一緒に成長していきましょう。

仕事をするってどういう意味か、社会人になれば考える場面が多くなるものですが、仕事をする楽しさは「成長すること」にあると考えています。あらゆることを乗り越えて自らが成長することにより社会に貢献していきたいと思います。

新卒の方へメッセージ

不動産のおおさわの社員は、20代から活躍しています。
仕事に何を想い、目指し、挑んでいるのか。採用担当者・先輩社員の生の声をぜひお聞きください。

採用担当 宮崎 篤

不動産のおおさわで働く魅力​

一つの業務を最初から最後まで任せられるので、その仕事の意味・繋がりを理解し全貌が分かるようになり、出来る仕事の幅が広がります。その結果、個人の能力を高められます。
またより大きな仕事を任せられる責任とやりがい、それに伴う楽しさを、きっと感じて貰えると思います。

不動産のおおさわで求めている人材​

相手の気持ちになって考え、気配りが出来る人。
情熱とスピード感をもって主体的にチャレンジできる人。
いかなる変化にも柔軟に対応し、前進できる人。
学習意欲が高く、自らの感性を磨ける人。

不動産のおおさわの社風
自由ですね。個々人の裁量に任せられている部分が大きい反面、それに伴う責任の大きさを感じながら取組んでいます。
自身が不動産のおおさわで働いて得た物
得たものではないのですが、働くことの楽しさを改めて思い出させてくれました。
研修制度などスキルアップできる環境
OJT、実践を通してのスキルアップになります。先輩同僚からのアドバイスになります。

採用担当 大澤 慶次郎

なぜ不動産のおおさわで働くのか​​

一言でいうのであれば、自分の頑張った仕事がお客様にフルコミットするからです。

私はもともとお客様の人生最大の買い物である住宅購入の際に「担当についてもらえてよかった」とお客様に言ってもらいたい、と思い、この業界に入りました。
しかし、以前勤務していた会社では、お客様の満足よりも、会社の利益や上司との兼ね合いを優先することに気を遣っていたため、自身で思い描いていたようなお客様への提案ができない、やりがいを感じられませんでした。

対して、弊社で働く最大の魅力は自分の頑張りがお客様の満足や喜びに直結する点です。弊社では、まず不動産、住宅のプロとして、お客様にベストな提案をすることが最優先であり、利益は目的になりえません。「お客様の満足」という目的に対して、どうアプローチするのかが焦点となり、頑張りどころです。

つまり、自分が頑張った分お客様に還元できる、結果的に自分のやりがいに繋がっていきます。お客様が満足すれば、会社にも利益が出て、自分のやりがいにもコミットする、win-win-winの企業であるため、弊社で働き続けています。

不動産のおおさわの社風
弊社はかなり自由度が高く、風通しが良い企業だと考えております。新卒からの裁量権も大きく、チャレンジしたいことは積極的に挑戦できる環境が整っています。このように社員一人ひとりの裁量権も大きく、自由度も高いと、企業として纏まらないのではないかと思いますが、そこをフォローするのが弊社の「お客様への思い」です。弊社では「常にお客様にベストな提案をする」ということを最重要事項として外すことはできません。
この基礎が強固なものであり、同じマインドが社員全員に共有されているため、自由度は高いのですが、社員一丸となって頑張れています。
研修制度などスキルアップできる環境
弊社では、研修後、積極的な実践を経験していただきます。実践では、上司や先輩からの指示をただもらうのではなく、お客様と真摯に向き合い、自分でお客様へのベスト提案を自分で考えることになります。これは上司からの経験談や座学では決して経験できないものです。このように、新卒社員が実践を通し、OODAを早期から実行し経験値を積み上げられる環境が整っています。
不動産のおおさわで求められている人材
まずなんといっても「お客様ファーストの気持ち」を持っている方です。
人生で最も大きな買い物をするお客様に向き合いたい、寄り添いたいと思っている方は、弊社でのやりがいを非常に感じてくださるのではないでしょうか。2つ目としては、誠実な方です。具体的には、社員同士で助け合えることや約束を守ること、虚偽の報告等をしないこと、など社会人として当たり前のことを遂行できる方です。
最後に、会社の単なる歯車として働くのではなく、自己の成長ややりがいを噛みしめ、積極的に実力をつけていきたい、と考えている方にも是非応募していただきたいです。
同僚、上司から言われた忘れられない言葉
営業でのなかなか良い結果が出ないとき、社長からの言葉です。
「結果を求めるあまり、お客様の不安の処理が雑になっているようです。背中を押す場面なのか、不安に寄り添う場面なのか判断が中途半端です。営業マンが迷っているようでは、結果はでませんし、ベストな提案にはほど遠い気がします。結果ではなくもっとお客様のことを心配してあげて下さい。」
自身が不動産のおおさわで働いて得た物
まだいろいろ勉強している身ではありますが、得たものの中で一番大きかったものは、「自分の付加価値を突き詰めて考える能力」です。 自分より優秀な営業マンや採用担当の方がいる中、自分にしかない能力や自分だけがお客様にできることを徹底して考える癖がつきました。
自分に何を求められていて、どんな貢献ができるのか。そして、それを全力で行動に移す。これは、やはり高い自由度と大きな裁量権がもてる弊社だからこそ、得られたものだと思います。

豊川支店 営業 澤登 亮​

私の業務内容​

土地の仕入れから、建売住宅の企画、住宅の販売、お客様フォローまで、当社では住宅・不動産に関わることを全て担います。大変なことが多い分、メリットもたくさんあります。お客様からすると担当は私のみなので、安心してお任せいただくことがほとんど。また、色んな経験を肌で実感できるので営業の幅が広がりますし、業界の中でも価値ある営業マンになれている実感もあります。
その成果として、直近1年での販売実績は20戸程。普通は5~6戸の販売でトップ営業マンと言われています。それだけ、成長できる環境であるということを“声を大にして”お伝えしたいです!

営業の仕事をする上で大切にしていること​

「自分がお客様なら」という視点を大切にしています。お客様が住むとすれば、どんな土地でどういった家で、どのような機能があれば満足いただけるか。常にその視点を持ち、ベストな提案を心がけています。
また、気持ちよく内覧していただくために、清掃を怠らないことも大切にしています。お客様は、自身にとって大切な将来を大切なご家族様と過ごしていくために、住まいを考えておられます。そんな繊細でかつ重要な選択をしようとする際に、ゴミやホコリが落ちていることは決して許されないこと。しっかりご検討いただくためにも、気持ちよく内覧いただける環境は、住宅を販売する上で大切な基礎となる1つの要素だと思っています。

一緒に働く仲間たち

「お客様にとってベストな提案は何か?」私たちが気にすることはこれだけです。
お客様の想いを聞き、信頼関係を作っていくことが最も重要であり、私たちの仕事はそこから始まります。

  • 営業
  • 施工
  • 設計
  • 現場
  • 監督
  • 総務

「心ひとつですべては決まる」「諦めない」「どこまでもチャレンジする」
挑戦を続ける私達と一緒に働いてくれる皆様からの応募をお待ちしています。

募集要項RECRUIT

応募資格 2022年3月 4年制大学卒業、大学院修了、または高専・専門学校卒業見込みの方、既卒者
募集職種 営業(その他職種については要相談)
業務内容 営業 / 建売住宅の企画・販売、土地仕入れ 
勤務地 静岡県 : 浜松市・袋井市・島田市・静岡市・富士市(2021年開設予定)沼津市(2021年開設予定) 愛知県:豊川市・岡崎市(2021年開設予定)
勤務時間 営業/9:00~18:00
初任給 営業:月給:250,000円
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日 隔週火曜日+水曜日+祝日 年間休日110日
休暇 年末年始(7日)
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、自宅建築社員割引制度、産休・育休制度、 介護休暇制度

選考方法

  • マイナビより
    エントリー
  • 会社説明会対面/WEBにて実施
  • 1次面接(個別)1回実施予定
  • 2次面接(個別)1回実施予定
  • 3次面接(個別)1回実施予定
  • 内々定
よくある質問

採用についてのお問い合わせ窓口

株式会社不動産のおおさわ
〒 434-0014 静岡県浜松市浜北区本沢合164-1

0120-307-707 (9:00 〜 18:00 水曜定休)