社内の、教育ということについて、
もっとも難しいと感じることは・・・・
放っておくことだと思います。
いい加減なように見えますが、
実は、信じていないとできない行為なわけで・・・・
そして、実は放っておく側にとっても非常に苦しい行為でもあります。
子供の将来を心配して、
子供に勉強しろって言っても無駄なように・・・・
むしろ・・・・余計やる気をなくしてしまうこともあり・・・・(-_-;)
有無を言わさず強制的に勉強させるか、
もしくは勉強の楽しさに気が付くまで待つか・・・
どちらかの方法しかないような気がします。
社会においては強制的には、なかなかできませんので・・・・
勉強の楽しさや重要さに気が付くまで待つしかないような気がします。
気が付くまでの間、どうやって給料を稼ぐのかが問題です。
あまり気が付くまでの期間が長いとさすがに
会社のダメージが大きく、
一定の期間までしかもたないわけですが、
私としてはギリギリまで放置することが重要だと感じています。
なんとかその間に変わってくれたらと思います。
手をかけて教育するのであれば
かなり厳しい教育になるのは必至で、
自分の壁を乗り越える必要があるため
強制的にやらせないといけなくなります。
そもそも私が、そういう組織は嫌いですので
そういうことには、ほぼ全く手を付けていません。
今までは、最初、ほんのちょっとだけ教えますと
あとは自分でグングン成長していくパターンで、
放置していれば、
瞬く間に契約をドシドシとるようになっていく流れがあり、
下手に手をかけないほうが良い結果をもたらしていました。
本来はたぶん多くの人が、できるとは思うのですが・・・・
教育って難しいですね。
昔の中学校教育って暴力的で、
中学にいる間は、勉強が人並みにできるようになるのかもしれませんが、
そのあと、勉強＝嫌なもの・・・みたいな感覚が植え付けられてしまい、
まったくの勉強嫌いになってしまうような気もします。
仕事を嫌がる人を世間でも結構見かけますが、
本来、仕事って楽しくて有難いものだと思うのです。
社会に役立つことで、そこをぜひわかってほしいと願います。
そこが理解できますと、
放っておいても勝手に伸びるものだと思います。
野菜はすごいですね。
枝豆がグングン大きくなっています。
