WBCでの日本チームの話で、
栗山監督は、あえてキャプテンを決めなかったそうです。
一人一人が日本代表であり、
一人一人に自覚をもってほしい・・・・という想いがあったようです。
上下関係ではない、フラットな選手間の関係性を保ち、個人としての自覚を促す・・・・
みたいな感じでしょうか？？？
実は組織において社員同士のコミュニケーションや雑談は、
実に大事な運営要素になっているようです。
上下関係ではなくフラットな関係性のなかで
努力できる環境・・・・・が重要な気がしていまして・・・・
弊社においても役職を特においていなかったのは、
そういう組織をつくりたかった・・・という意図がありました。
でも不思議なもんで、
どうも人は固定概念にとらわれやすく役職にこだわりがあるようです。
個人的には、役職になんの意味があるのか？？？よくわかりません。
実力があればそれでいいような・・・・・
今の時代の強い組織は、
雑談を含め、個人同士の情報交換が活発に行われている組織かな？？？と感じます。
そこに役職がどういう役目を果たすことができるのか？？？
かえって邪魔にならないか？？？
個人的には権威主義的組織は嫌いですが・・・・？？？
何をするにしても良い面、悪い面、両面があることを意識しないといけないと感じます。
100％良い・・・・は全く信用できませんね。
スイカはすごいな・・・・
誰に命令されなくても、どんどん大きくなっていきます。
