売上とか利益とかの競争の後、
住宅業界・ビルダー業界の未来の競争の争点は労務管理になると考えています。
そこに競争の争点が移りますと、
急落していく会社がでるのではないかなと思います。中古車販売業界と同じ？？？
（まだその段階ではありませんが。）
多くのビルダーは営業の労務管理に問題を抱えているように見えますので。(-_-;)
その点、弊社グループは今のところうまくいっている？ような気がします。
良くも悪しくも、変な厳しさはないので。
ただし・・・・
「やる気」が、なければすべてぶち壊しになってしまう非常にもろい運用です。
「やる気」をなんとかキープしてもらえれば、相当すごい会社になるはずなのですが。
諸刃の剣的な要素はありますが、最終的に成長する企業って、
そこをうまく運用しているような気がします。
そして・・・・最後の勝負どころは「採用」になると予想しています。
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しかしビルダー業界は大激変時代を迎えているようです。
まだまだ相当、荒れますね。
おもしろくなってきそうです。
まだ弊社にもチャンスはありそうです・・・・というか広がっているような気がします。
とりあえず、できることをまじめにこなします。
