4月入社の大卒新入社員くん・・・・OJTでの契約も含めると現在7棟の契約。
8か月で7棟で・・・・もうちょっとで月1棟のペースにのってきます。
個人的な印象でいえば、想定していたペースになります。
やるべきことをこなし、公平にチャンスがあれば、
新入社員であっても月1棟はできる、ともともと考えていました。
もしかしたら、世間からみますと「すごい‼」ってなるかもしれませんが・・・・
感覚的にいいますと月1棟の契約では相当、ヒマで、空き時間がかなりでます。
月2棟の契約でも、個人的には、まーまーヒマな感じがしました。
月3棟～4棟の契約で、なんとなく忙しさを感じてきたような・・・・。
（土地の仕入れなどの仕事も一手にこなしていましたので。）
そろそろ次の段階へステップアップしてみたらいいと思います。
月3棟契約をしていただくための集客をかんがえてみてはどうかと・・・・。
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世の中、固定観念で、新入社員だから売れない・・・とか、
なかなかチャンスが与えられていないことが多いように見えます。
そもそもお客さんが少ないので仕方ないのかもしれませんが、
それでは若者は育ちませんね。
成長するためには、ある程度の失敗は仕方ないと割り切らないと・・・・
とにかく若い人にはチャレンジしてもらいたいと思います。
また、もしチャンスが与えられないのだとしたら、
自分でつくるっていう気概をもってほしいと思います。
ただ待っていてもダメです。
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ついでに、若い人にありがちな失敗は・・・・
小銭をかせいで金持ち気分になって、
おしゃれしてみたり・・・・気持ちはわかりますが
そうなりますと・・・・不思議なもので仕事は逃げていきます。
恥ずかしながら、これも経験したことです。(-_-;)
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ポスティングを一生懸命にやってくれている営業所の成果が、
目に見えて、でてきています。
苦しいところでのお問い合わせは本当に救われますね。
懸命に集客した問い合わせは、集中力も増します。
結果、営業の好循環を生み出しますね。
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なんだか今まで取り組んできたことが間違いでなかったことが
証明されているようでうれしく感じます。
完成度としては、まだ50％くらいですが・・・・
50％で成果が出ていることが重要ですね。
ここから遅れをなんとか取り戻してほしいと思います。
弊社の営業マン、やるべきことはわかっていると思いますので
あとは覚悟を決めてやるだけです。
お願いします。
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昨日の、夜の空は幻想的でした。
